LA ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

PRESENTACIÓN

La entrevista, en su captación global y vivencial del individuo, tiene un verdadero valor objetivo si se realiza con técnicas profesionales, ya que ello permite evaluar al individuo en su comportamiento real. Pero insistimos que esto exige una alta profesionalidad del entrevistador, tanto para realizarla objetivamente, como para poder obtener conclusiones fiables y eficaces.

DIRIGIDO A

· Jefes de personal, responsables de selección, asesorías y consultorías · Profesionales que para desarrollar su trabajo necesitan un conocimiento más profundo de la evaluación del personal.

PROGRAMA

· Criterios para la objetividad · La entrevista integradora · Principales errores metodológicos · Las Competencias profesionales · Los niveles de observación · Cuando, cómo y qué observar · Estructura de la entrevista · El guión de entrevista

METODOLOGÍA

Los contenidos del curso se trabajarán con sesiones teórico- prácticas.

CERTIFICADO

Los asistentes a un mínimo del 80% de las horas lectivas, recibirán un Certificado de Asistencia.

DURACIÓN: 20 horas lectivas

HORARIO: De 16 h. a 21 h.

PRECIO: 245 Euros

Inscripciones: Primera semana de cada mes

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Última modificación: 17 de enero de 2006